Premialità

Art. 20, c. 1, d.lgs. n. 33/2013

Il sistema premiante è contenuto nel contratto integrativo plurisoggettivo e si applica ai soggetti che lo hanno firmato. Per gli altri dipendenti non firmatari il sistema premiante è regolato dai rispettivi contratti individuali.

Criteri di distribuzione dei premi al personale

 

Ammontare aggregato dei premi effettivamente distribuiti:

Premi anno 2019
Premi annuale per obiettivi 35.000,00 €
Premi effettivamente erogati 35.000,00 €

 

Premi anno 2018
Premi annuale per obiettivi 36.500,00 €
Premi effettivamente erogati 35.625,00 €

 

Premi anno 2017
Premi annuale per obiettivi 36.500,00 €
Premi effettivamente erogati 36.500,00 €

 

Premi anno 2016
Premi annuale per obiettivi 36.500,00 €
Premi effettivamente erogati 36.500,00 €

 

Premi anno 2015
Premi annuale per obiettivi 36.500,00 €
Premi effettivamente erogati 36.500,00 €

 

Premi anno 2014
Premi annuale per obiettivi 36.500,00 €
Premi effettivamente erogati 33.500,00 €

 

 

 

Data ultimo aggiornamento: 01.06.2020

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