Premialità

Art. 20, c. 1, d.lgs. n. 33/2013

Il sistema premiante è contenuto nel contratto integrativo plurisoggettivo e si applica ai soggetti che lo hanno firmato e, per quanto richiamato nei contratti individuali, anche agli altri dipendenti della società.

Contratto integrativo 10 novembre 2009

 

Premi anno 2018
Premi annuale per obiettivi 36.500,00 €
Premi effettivamente erogati 35.625,00 €

 

Premi anno 2017
Premi annuale per obiettivi 36.500,00 €
Premi effettivamente erogati 36.500,00 €

 

Premi anno 2016
Premi annuale per obiettivi 36.500,00 €
Premi effettivamente erogati 36.500,00 €

 

Premi anno 2015
Premi annuale per obiettivi 36.500,00 €
Premi effettivamente erogati 36.500,00 €

 

Premi anno 2014
Premi annuale per obiettivi 36.500,00 €
Premi effettivamente erogati 33.500,00 €

 

 

 

Data ultimo aggiornamento: 03.04.2019

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